BuzzFeed İkilemi: İçerik Üreticileri Büyük Medya İçin Çalışmak İçin Çok Fazla Vazgeçer mi?

America Ferrera tarafından hazırlanan bir web dizisinde iki BuzzFeed çalışanının yakın zamanda işten çıkarılması, genç yaratıcıların şimdi her zamankinden daha fazla karşılaştığı asırlık bir ikilemin altını çiziyor: Büyük medya şirketleri için çalışmanın finansal faydaları ve daha geniş kitleleri kaybetmenin karşılığına değer mi? içeriğinizin kontrolü ve sahipliği?

Bazı Y kuşağı için bağımsızlık en önemli şeydir - özellikle BuzzFeed gibi büyük şirketler tipik olarak dijital kişilikleri, oluşturulan tüm içeriğin sahipliğini veren ve dış projelerde çalışma yeteneklerini kısıtlayan özel sözleşmelere imzaladığından.

YouTube'da 100.000'den fazla abonesi olan bir komedyen ve yazar olan Brooklyn merkezli Akilah Hughes TheWrap'e verdiği demeçte, dünyada fikirlerinize sahip olmamak için yeterli para yok çünkü günün sonunda sahip olacağınız tek şey bu.

Ayrıca Okuyun:

Bazı gelecek vaat eden kişiler için, markalarını oluşturmak için diğer yeteneklere, teknik kaynaklara ve çok daha büyük bir platforma erişim sağlayarak daha büyük bir satış noktası için çalışmanın çekiciliği açıktır.

Örneğin, BuzzFeed'in Beyler deneyin - Eugene Lee Yang , Ned Fulmer , Zach Kornfeld , ve keith haberci - belirsizlikten yükseldi ve bir araya topladı büyük çevrimiçi takip dizi yüzünden. Ancak özellikle Try Guys videoları için kamera önünde olmadığında, her üye kanal için sıklıkla 1 milyondan fazla izlenen videolar yazar, üretir ve/veya yönetir.

melania trump new york post fotoğrafları

Eski bir BuzzFeed video yaratıcısı olan komedyen Allison Raskin, TheWrap'e verdiği demeçte, para kazandığınız bir şirkette çalışmış olmak iyi bir sorun. Bu 10 yıl önce olmayan bir şey, üniversiteden bir film diploması ile mezun olabilir ve ardından hemen insanların izlediği videolar yapmaya başlayabilirdiniz.

Ancak bazıları, daha kurumsal bir ortamda içerik oluşturma kısıtlamalarına, son teslim tarihlerinden dış görevlere ilişkin kısıtlamalara ve münhasırlık hükümlerine isyan ediyor.

Ayrıca Okuyun:

Geçen ay, BuzzFeed işten çıkarmak iki personel, Brittany Ashley ve Jenny Lorenzo, Ferrera'nın Gente-fied adlı web dizisine ek olarak. İzleyicilerden ve eski çalışanlardan gelen tepkilerin ardından BuzzFeed Motion Pictures başkanı Ze Frank, şirketin münhasırlık kurallarını özetleyen bir not yayınladı.

Size çok yatırım yapıyoruz ve karşılığında gerçek bir taahhüt istiyoruz. Somut olarak, bu, BuzzFeed'in kadrosundayken yaptığınız işin BuzzFeed'e ait olduğu ve iznimiz olmadan diğer yapımlarda çalışamayacağınız anlamına geliyor, diye yazdı Frank. BuzzFeed'in bir parçası olmak, birçok avantajı ve fırsatı olan tam zamanlı bir iştir ve herhangi bir tam zamanlı işte olduğu gibi, siz buradayken işinize tamamen bağlı olmanız ve iş arkadaşlarınızla işbirliği yapmanız beklenir.

Ayrıca Okuyun:

Ayrıca, birçok dijital medya sözleşmesindeki rekabet etmeme hükümleri, kariyer hedefleri tek bir şirkette çalışmanın ötesine geçen içerik oluşturucular için ayrıldıktan sonra bile kalıcı yan etkilere sahip olabilir.

Raskin ve Gaby Dunn adlı YouTube programını yaratan ve sitenin video kanalındaki en popüler yıldızlardan biri olmalarına rağmen yaklaşık sekiz ay sonra BuzzFeed'den ayrılan komedi ikilisi Raskin ve Gaby Dunn'ı ele alalım.

Dunn, TheWrap'e verdiği demeçte, benim korkum, iki yıllık bir münhasırlık anlaşmasından kurtulmanız ve bir şirketle bağlantısı olmayan herhangi biriyle çalışmayı reddetmek zorunda kalmanız. Hiç kimseyle, herhangi bir yönetmenle, herhangi bir yazarla, o yerin dışında herhangi bir şeyle çalışmadın. Sahip olduğun hiçbir şeyi yapmadın.

Ayrıca Okuyun:

Her dijital medya şirketi BuzzFeed kadar kısıtlayıcı değildir. Dunn, Daily Dot'ta kadrolu yazarken New York Times için serbest çalışmasına izin verildiğini söyledi - biyografisinde Daily Dot üyeliğinden bahsedildiği sürece.

Ancak eğlence ve telif hakkı avukatı Larry Zerner, medya şirketlerinin içerik oluşturucu içeriğe sahip olmasının oldukça yaygın olduğunu söyledi.

dolabımdan bir kıyafet yap

Zerner, David Letterman NBC'den CBS için ayrıldığında, Conan TBS için NBC'den ayrıldığında tüm içeriklerini kaybettiklerini söyledi. Sıfırdan başlamaları gerekiyordu.

Zerner, bu yeni medya alanında, insanların içerik oluşturucuların içeriğine sahip olan medya kuruluşlarının korkunç olduğunu düşünmekte hızlı olduklarını, ancak TV ve haber medyası söz konusu olduğunda kimsenin iki kez düşünmediğini belirtti. Elbette, bir başkasına geçtiğinizde Times makalelerinizi alamazsınız, dedi.

Ayrıca Okuyun:

Zerner, içerik oluşturucuların yeterince kaldıraç elde ettiklerinde şartlarını yeniden müzakere etmeye başlayabileceklerini söyledi.

Eğer nüfuzu arttırırsan, o zaman bunun bir kısmını geri çekebilirsin, dedi. Size ne kadar para ödediklerini, rekabet etmemenin ne kadar sürdüğünü ve ne kadar nüfuz elde edebileceğinizi dengeleyen bir eylem haline gelir.

iş yerinde daha fazla sorumluluk nasıl istenir

Bu yaklaşım, dijital medya şirketleriyle sözleşme şartlarını yeniden müzakere eden Hughes için çalıştı.

Hemen hemen her medya sitesi için serbest çalışıyorum - gerçekten, neredeyse her medya sitesi için bir şeyler yaptım - ve bana her zaman menajerimi gözden geçirmem için bir sözleşme veriyorlar, dedi Hughes, yakın zamanda sanık BuzzFeed videolarından birinin fikrini çalmak ve çağırdı reklamverenler sponsorluk anlaşmaları yapmak için. Berbat anlaşmalardan kaçınabildim çünkü her zaman ayrıcalıklı olmamaya öncelik verdim.

Ayrıca Okuyun:

Ancak birçok acemi video ve içerik oluşturucu için, büyük bir medya kuruluşundan gelen bir teklifin çekiciliği, ayrıntıları kör edebilir.

Raskin, avukat olan babasının BuzzFeed sözleşmesinde bazı sakıncalı hükümler bulduğunu ve şirketin İK departmanına çok belirgin bir versiyon gönderdiğini söyledi. Bir insan kaynakları çalışanının kendisine tüm çalışanların aynı sözleşmeyi imzalaması gerektiğini söylediğini, ancak şirketin onu buna bağlamayacağını iddia etti.

Genç ve kariyerine başlamak için istekli olduğu için imzalamayı kabul etti. Kendini korumak için İK ile yaptığı Google sohbetlerini kaydetti.

BuzzFeed yorum yapmayı reddetti.

Ayrıca Okuyun:

Birçoğu için, sabit bir gelirin ve önemli kaynakların faydaları, kısa bir süre için bile olsa kısıtlamalara değer. Dunn ve Raskin, kendi video ekiplerine ödeme yaparak ve marka sponsorluklarını tek başlarına sürdürerek karşılaştıkları ek mali zorlukların farkındalar.

Dunn, iş her zaman iştir ve bazen bir şirketin sizinle ilgilenemeyecek kadar ilgilendiğini düşünürsünüz, dedi Dunn. Her zaman kendinize baktığınızdan emin olmalısınız.

deirdre bolton fox haberleri nerede

Raskin, uyandırma çağrısının, BuzzFeed ile olan sözleşmesinin yasal, finansal ve yaratıcı olarak ne kadar bağlayıcı olacağını anladıktan sonra geldiğini söyledi.

'Neden bir aylığına gidemediğimi, film çekemediğimi, BuzzFeed'de kazandığım yıllık maaşımı ödeyemediğimi ve sonra geri dönüp hala bunun bir parçası olamayacağımı anlamıyorum' dediğim bir sohbeti hatırlıyorum. aile,' dedi Raskin. O sırada [BuzzFeed], 'Çünkü bunu yapamayan diğer çalışanlar için adil değil' dedi.

Bir şirketi yönetmenin tuhaf bir komünist yoluydu, dedi. Ama gerçekte, bu bir çiftlikte olmayan insanlar için işe yaramaz. Bir komün üzerinde yaşıyorsanız ve herkesin yemeği yemesi için yemek yapıyorsanız, bu tür bir zihniyet işe yarar, ancak eğlence endüstrisi sosyalist bir endüstri gibi değildir.

VidCon'da En Havalı YouTube Yıldızlarıyla Tanışın (Videolar)

• Son altı yılda, VidCon, video blogcularının basit bir toplantısından, hayal edilebilecek en büyük İnternet yıldızlarının uluslararası bir toplantısına dönüştü. Gösteri, hem sektördeki insanlar için bir ticaret fuarı hem de hayranlar için favori YouTube kanallarının arkasındaki insanlarla yüz yüze gelme şansı sunuyor. Oyunculardan komedyenlere, animatörlere ve daha fazlasına, bu etkinliğin en büyük yıldızlarından bazıları burada.

YouTube yıldızları dünyayı dolaşmak, destansı yemek yapmak ve Let's Playing hakkında konuşmak için VidCon'da toplanıyor